VI HJÄLPER FÖRETAG MED DERAS STRATEGI
FÖR ATT ATTRAHERA STUDENTER.

VI HJÄLPER FÖRETAG MED DERAS STRATEGI
FÖR ATT ATTRAHERA
STUDENTER.

KUNDER & PARTNERS

1 %

av HR-chefer säger att deras företag använder sig av en talangpool för proaktiv rekrytering.

1 %

av sistaårs-studenter på Universitet förväntar sig att  ansökningsprocessen för ett jobb inte ska ta mer än 3 veckor.

1 %

av kandidater letar uttryckligen efter vad som gör ett företag till ett attraktivt ställe att jobba på

VI HJÄLPER ER VINNA KAMPEN OM DEN BÄSTA TALANGEN.

Event

Att arrangera event i form av campusevent, workshops, företagsbesök eller onlineföreläsningar för studenter, är ett effektivt sätt att bygga varumärke och få träffa studenter. Vi hjälper till med att planera och genomföra eventet. Vi har kontakter för att boka lokaler på campus, erfarenhet från att arrangera event som dessa och goda insikter i vad studenter vill ha för att det ska bli ett lyckat event.

Ambassadörsprogram

Vi har flera års erfarenhet från att jobba med ambassadörsprogram. Det är ett effektivt sätt att börja bygga långsiktiga relationer med studenter och även få en fot in i studentkretsar. Vi hjälper till med att starta upp hela ert företags ambassadörsprojekt och har kontinuerlig uppföljning med ert företags studentambassadörer.

Mentorskapsprogram

Mentorskapsprogram är ett fantastiskt sätt för ert företag att lära känna studenter och för studenter att lära känna er. Ni bygger varumärke, får prata med unga ambitiösa studenter och hjälper även unga genom att bidra med nya insikter och coaching. Vi hjälper till med att sätta ramen för hela programmet och är med er under hela perioden.

VAD VÅRA KUNDER SÄGER.

Att jobba med Essentiq har varit fantastiskt kul på alla plan. Tydlig kommunikation och mycket stöd längs med vägen samt mycket trevligt och proffsigt bemötande från Michell, Vidar och Josef. Alla event har varit väldigt väl genomförda och lärorika. Kan varmt rekommendera att jobba tillsammans med dem!
Izabella Tran
Business Manager IT, Alten
Det är värdefullt att få till ett möte med studenterna, om så även bara framför en skärm, då måste vi hitta en bra ingång till studenterna för att skapa kännedom om oss. Essentiq som anordnade detta var duktiga på att kommunicera med oss och de tog initiativ för att se till att allt skulle vara klart inför eventet.
Linnea Berg
HR Manager, Bucher Emhart Glass
Essentiq förberedde och genomförde evenemanget på ett professionellt sätt. Dialogen var enkel och smidig. De har varit tillgängliga och lyhörda för våra önskemål både innan och efter evenemanget.
Peter Bengtsson & Lovisa Berglund
Kundansvarig & Konsultchef, Professionals Nord

VARFÖR EMPLOYER BRANDING?

Employer brand eller arbetsgivarvarumärke syftar till den uppfattning som dina nuvarande och potentiella anställda har av ditt företag. För att stärka sitt Employer Brand krävs det att man etablerar och kommunicerar företagets värderingar, kultur och personalitet för att säkra att de fungerar med dina idealkandidaters ambitioner. Det handlar inte om att lura människor till att tro att ditt företag är bättre än vad det egentligen är. Istället involverar det ditt unika erbjudande till den anställda. Vad för unika fördelar erbjuder du dina anställda i utbyte för deras skickligheter, förmågor och erfarenhet de tar med sig till ditt företag? Ditt Employer Brand består av varje kontakttillfälle du har med kandidater och anställda - från det första meddelandet du skickar till en kandidat till en anställds avgång och mer. Att skapa ett autentiskt och positivt Employer Brand tar lång tid och kräver mycket arbete, men det betalar sig i slutändan.

Inte övertygad än?

Kontakta oss så berättar vi mer.

MÖT VÅRT TEAM.

Vidar Brudvik

Grundare

Michell Hanna

Grundare

Josef Alzubaydi

Grundare

ESSENTIQ PÅ SOCIALA MEDIER.